Atelier Codev Feedback · 3 à 5 personnes max

Oser dire l'important.

Tu as ce sujet important que tu n'arrives pas à mettre en mots de manière entendable.. Ce vendredi, viens le poser sur la table — et repars avec des vraies pistes de solution.

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2 sessions de « Codev Feedback » par mois en hybride – 1 pour les collaborateurs et 1 pour les managers – Phase de test de mai à juillet 2026

Le concept

Le principe, en vrai

Tu viens avec ton caillou dans la chaussure du moment, ta difficulté à dire.

Nous prenons 1h30 pour traiter le caillou d'au moins 2 participants.

Nous prenons ensuite 30mn pour faire un point sur ce que cela change pour vos situations respectives, et ce que cela vous donne envie de faire.

À l'issue de l'atelier, je mets en ligne les apports partagés en séance, pour soutenir vos mises en pratique.

Tu repars enrichi des situations travaillées et de ces apports.

2 sessions de « Codev Feedback » par mois en hybride – 1 pour les collaborateurs et 1 pour les managers – Phase de test de mai à juillet 2026

Comment ça marche

Une séance, quatre temps.

Tu poses ta situation

À l'aide d'un canvas envoyé avant la séance, tu prends le temps de clarifier le sujet qui compte pour toi. Tu identifies ce qui te contrarie, et ce que tu souhaites demander au groupe. 10mn pour faire un pas de côté et venir avec ton sujet qualifié. Il n'y a pas de mauvais sujet.

Le groupe travaille avec toi

Le codéveloppement est une méthode d'apprentissage par le partage de pratiques professionnelles. À partir de la situation présentée, chaque participant va partager ses expériences vécues ou ce qu'il ferait dans cette situation. Tu n'es plus seul·e avec ton problème. Tu enrichis les options d'action possibles.

Tu repars avec du concret

Des pistes d'action, des reformulations qui débloquent, un regard neuf. Et la richesse de toutes les situations traitées dans la session — parce qu'on apprend autant des autres que de soi.

Tu apprends à faire différemment

Ces temps sont souvent des occasions de prises de conscience. En soutien, je te mets en ligne des apports autour des thématiques de nos besoins fondamentaux, de la confiance, du feedback, de l'intelligence émotionnelle, des étapes du changement… Tu apprends et mets en pratique dans la foulée, et reviens à la séance suivante pour nous raconter !

Pour qui ?

Si tu te reconnais dans l'une de ces situations :

Tu dois avoir une conversation difficile et tu ne sais pas par où commencer
Tu ressens quelque chose de fort mais tu n'arrives pas à le mettre en mots
Il y a un sujet important que tu repousses depuis trop longtemps
Tu as peur de blesser, de décevoir, de mal te faire comprendre
Tu veux progresser sur ta façon d'exprimer ce qui compte vraiment pour toi

« La paix ne vient pas de l'absence de conflit, mais de la capacité à y faire face. »

— Dorothy Thomas, sociologue et économiste

Tarif

Une formule pour chaque étape.

1ère séance Libre Tu règles ce que tu estimes juste

Tu viens avec une vraie situation à travailler, prêt·e à t'impliquer pleinement
Tu donnes ton feedback constructif à la fin de la session
Tu remplis un questionnaire dans les 3 jours (5mn)
Si ça t'a été utile, tu le fais généreusement savoir

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Et après 110€ 110€ la séance

Tu viens avec une vraie situation à travailler, prêt·e à t'impliquer pleinement
Accès aux apports en ligne après chaque session
Suivi de ta progression d'une séance à l'autre
Communauté de pairs qui avance avec toi

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places max disponibles par séance

Les groupes restent petits exprès. 3 à 5 personnes, c'est ce qui permet une vraie qualité d'écoute et de travail, et d'installer la sécurité psychologique nécessaire pour pouvoir partager sa situation. Une fois complet, c'est complet.

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Questions fréquentes

Ce qu'on me demande souvent.

Faut-il avoir un gros caillou dans la chaussure pour venir ?

Absolument pas. Un caillou, c'est un caillou — qu'il soit petit ou grand. Ce qui compte, c'est que ça t'embête vraiment toi, pas que ça soit spectaculaire pour les autres.

C'est quoi exactement le codéveloppement ?

Une méthode structurée d'apprentissage entre pairs. Chaque participant est tour à tour "client" (celui qui apporte sa situation) et "consultant" (celui qui aide). On apprend autant en aidant qu'en étant aidé.

La participation libre, ça veut dire combien ?

Exactement ce que ça dit — c'est toi qui décides, après la session, en fonction de ce que ça t'a apporté. 10€ minimum, et au-delà, c'est toi qui évalues la valeur reçue.

Qui anime ces ateliers ?

Les sessions sont facilitées avec une structure claire et bienveillante. Le rôle de l'animateur est de tenir le cadre, de sécuriser les échanges et de s'assurer que chaque situation reçoit une vraie attention collective.

Et si j'ai une urgence ce vendredi-là ?

Tu as jusqu'à 72h avant la séance pour annuler et à partir de 48h tu as la possibilité de passer en visio, sinon tu auras contribué au développement de cette offre, un grand merci pour ça.

Est-ce que ce que je dis reste confidentiel ?

Oui. La confidentialité est la règle du groupe, posée dès le début de chaque session. Ce qui est dit dans l'atelier reste dans l'atelier.

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