Offre d'accompagnement
A tout moment de votre vie, revient la question de CommentSeDire les choses :
- #RetourdExpérience – Quand il s’agit de se dire ce qui va bien, ne va plus ou ne va pas, et décider de changer en conséquence.
- #PlandAction – Quand vous avez besoin d’organiser ou d’améliorer la façon de travailler, en binôme, ou en équipe(s).
- #Vision – Lorsqu’il est nécessaire de dessiner collectivement le résultat visé.
Que vous avanciez seul, en binôme ou en équipe, il y a collaboration, et donc communication (he oui vous collaborez avec vous même aussi..)
Autant de situations où votre capacité à être aligné entre ce que vous pensez, ressentez et faites est challengée…
CommentSeDire accompagne simultanément 3 systèmes relationnels :
En développant la connaissance de soi - #Formation #Coaching #Codéveloppement
Au fil de vos collaborations professionnelles, certaines personnalités ou situations vous confrontent à des habitudes de comportement qui vous desservent.
Lorsqu’une situation se répète et vous agace, vous attriste, vous inquiète, il est alors temps de faire différemment !
Je vous accompagne en collectif et en individuel pour vous permettre de muscler :
- Votre intelligence émotionnelle (identifier son émotion et le besoin qu’elle me signale)
- Votre écoute active (écouter sans juger l’autre, sans filtrer si je suis d’accord ou pas).
- Votre assertivité (votre capacité à exprimer et défendre vos droits sans empiéter sur ceux des autres).
Résultat visé : identifier d'autres façons de faire plus ajustées et à les tester de manière sécurisée.
En vous donnant les clés pour améliorer en continu vos collaborations one to one. #Formation #Coaching #Codéveloppement
Quand vous collaborez avec d’autres, vous cherchez à travailler en bonne intelligence.
Pour faire votre job, vous avez souvent besoin que les autres fassent le leur.
Cela nécessite de clarifier :
- Les rôles et les responsabilités
- La façon de se transmettre les informations.
- De se dire quand le processus de collaboration fonctionne ou dysfonctionne
- De changer ce processus quand cela est nécessaire.
Résultat visé : permettre les bonnes conversations et ajuster les processus collaboratifs en étant efficaces et respectueux de chacun.
En optimisant la collaboration en équipe en continu. #Formation #Coaching #Codesign #Codéveloppement
La qualité de la collaboration au sein de votre équipe repose sur la capacité de chacun à dire ce qui va, ne va pas ou ne va plus de manière simple, régulière et constructive.
Chaque étape de vie d’une équipe est une occasion de se dire l’important :
- La création
- Le choix du cap et du plan d’action
- les étapes de croissance / décroissance
- les changements (législation, marché, casting de l’équipe)
- les temps forts du quotidien (réunion d’équipe, temps de feedbacks, séminaire…).
Résultat visé : revisiter en intelligence collective le cadre (de manière plus ou moins collaborative selon votre culture) et vos rituels d'équipe.
La modalité est simple :
1. Vous venez seul, en binôme ou en équipe selon le système relationnel à travailler, et la capacité à dire en face à face.
2. Nous partons de situations réelles vécues ou à venir, je vous apporte les clés de lecture nécessaires vous permettant de prendre du recul et de la hauteur par rapport à ce qui se joue.
3. Vous repartez avec des apprentissages, une situation revisitée et/ou un mode opératoire à tester.