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Qui suis-je ?

Carine Garet Ramé

Je m’appelle Carine Garet Ramé, j’ai 48 ans, et j’accompagne les équipes et les individus pour rendre leurs interactions et leur collaboration plus durables d’un point de vue humain, au-delà de leurs différences, et de leurs divergences.

J’ai exercé un certain nombre de métiers autour de l’amélioration des dynamiques d’équipes (organisation de we incentives, coaching d’équipe, codesign de démarches d’innovation collaborative, formation, codéveloppement).

Que ce soit dans les équipes que j’ai créées ou intégrées, ou celles que j’ai accompagnées en coaching ou codesign, je connais rarement mes interlocuteurs au préalable. J’ai donc eu très souvent à faire alliance rapidement sur l’essentiel, pour travailler en bonne intelligence, et arriver à destination, en temps et en heure.

 

Autant d’occasion de cocréer, tester, valider les leviers d’une collaboration fluide, humaine et durable : s’aligner sur la destination, le chemin à prendre et son ajustement éventuel, sur le « quifaitquoiquandcomment », tout en se disant ce qui est important, au bon moment, sans prise de tête, sans attendre, sans détour.

 

Ce que j’en retiens : c’est que plus il y a d’alignement entre ce que je pense, ce que je ressens, ce que je fais, chez moi et chez mes interlocuteurs, plus la collaboration est fluide et efficiente. C’est vers cette mise en cohérence là que j’accompagne les équipes et les personnes indivuduellement.

Bio & compétences

18+ Entrepreneur : Agence C’est un Concept, agence créatrice de lien dans l’entreprise d’abord via l’événement, puis le coaching d’équipe, le codesign et la formation hybride (alternance d’apports et de mise en pratique).

 

12+ coaching individuel et d’équipe autour de la montée en maturité de la collaboration et la gestion des émotions.

 

8+ co-Designer ou Designer de collaboration, facilitatrice et consultante en méthodes d’innovations  : accompagnement de démarche d’innovation collaborative, lead de lab d’innovation, session designer en lab.

 

10+ Conception de supports facilitant la compréhension de notions complexes et facilitation graphique : conception du jeu des Signes de Reconnaissance, du Cube des Emotions.

 

5+ Bénévole auprès des jeunes entrepreneurs, présidente de l’association « La Place coworking » à Garches.

 

 

Formations

Analyse transactionnelle

  • 2011-2013 : 101 et Théorie avancée dans le champ conseil et organisation),
  • 2014-2016 : 3 ans de didactique,
  • Depuis 2016 : en Supervision avec Corinne Aubert (CTA Trainer).

Coaching

  • 2013 : Formée au coaching systémique par Alain Cardon-Metasysteme,
  • 2015 : au jeu des Cubes et Gestion des risques,
  • 2016 : et aux Processus Délégués,
  • 2021 : au diagnostic indiv et collectif.

Facilitation

  • 2014 : Formée à la Facilitation Graphique par Roberta Falhauber,
  • 2015 : aux outils d’intelligence collective par Déborah Maarek,
  • 2016 : à la « Conscience des émotions » avec Bernadette Lecerf Thomas,
  • 2016 : au Leadership Agile Vol1 : Les interactions orientées solutions avec Gery Derbier, Rupture 21.

CoDesign

  • 2017 : DU de Co design à Paris V.

Communication Non Violente

  • 2023 : Séminaire Intériorité et Changement avec Thomas d’Ansembourg.

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